Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail d’alternance qui permet de faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes. Toutefois, il y a une période précise pour le débuter avant votre formation. Découvrez dans cet article le moment idéal pour commencer un contrat de professionnalisation avant la formation.
Contrat de professionnalisation : commencez un mois avant la formation
Le contrat de professionnalisation est un concept qui consiste à suivre une formation théorique continue auprès d’une structure donnée. Au même moment, vous alternez avec des périodes d’acquisition de savoir-faire par pratique dans une entreprise tout en étant sous contrat de travail. Vous êtes alors payé comme un salarié.
C’est un type de contrat qui peut commencer au meilleur des cas 1 mois plus tôt avant la date de démarrage de votre formation. Cela est possible quand vous travaillez sous Contrat à Durée Déterminée (CDD). Lorsque vous ne débutez pas avant la formation, vous devez le faire au plus tard le jour du commencement de votre formation.
Toutefois, il peut arriver que vous ne démarriez la formation au moment propice. Dans ce cas, il s’avère important de rentrer en contact avec le service commun de la formation continue. Il est chargé de coordonner les activités. Cela vous permettra de connaître la procédure à suivre et les conditions à remplir afin de mettre en œuvre votre contrat.
D’autre part, la possibilité de recours à ce service est annulée suivant un délai donné. En effet, vous devez le faire dans le meilleur des cas le dernier jour de la formation. Autrement, il est possible de le faire avant le jour d’examen ou de la soutenance. D’un autre côté, il faut savoir que le contrat de professionnalisation doit être forcément mis en œuvre pendant la durée de formation. À propos, sachez que la structure interfor formation en alternance accueille toute personne qui désire acquérir des connaissances dans un domaine donné.
Contrat de professionnalisation : avec quel type d’entreprise ce contrat est-il signé ?
Le contrat de professionnalisation peut être signé avec la plupart des entreprises du secteur privé. Néanmoins, cela est possible sous certaines conditions. Il faut d’abord que cette dernière soit assujettie au financement de la formation professionnelle continue. Il y a également des entreprises du secteur public qui embauchent pour un contrat de professionnalisation. Il s’agit des sociétés industrielles ou de commerce telles que l’Office National des Forêts et bien d’autres.
Pour acquérir une grande expérience professionnelle, il est bien de vite commencer votre contrat de professionnalisation. Un mois avant le jour du commencement de la formation serait idéal.